CESNAC : Sortie de conflit signée le 4 octobre

05-10-2011
L'AG du CESNAC du 3 octobre a demandé aux syndicats d'obtenir, non pas un renfort ponctuel de six IESSA mais un engagement ferme dans la durée en portant l'effectif de référence, le BO, à 56 agents. Le Bureau national de l'USAC-CGT a obtenu un nouveau texte prenant en compte les dernières demandes des personnels. Ce texte a été validé. Le travail en intersyndicale a permis d'obtenir ces nouvelles propositions. L'USAC-CGT se félicite de l'unité des IESSA dans ce conflit. Aujourd'hui ce compromis permet la sortie du conflit au CESNAC, bien qu'il ne donne pas entière satisfaction à l'ensemble de nos revendications. L'augmentation urgente du recrutement national IESSA est toujours d'actualité, et cette revendication concerne bien sûr tous les services.

Pour plus d'informations, lire les tracts ci joints.

Le secrétariat du Bn Usac-cgt

Précédent
Suivant

Publications assoc|iées

Monsieur le Directeur,Suite à la réunion de conciliation du 12 juillet 2011, la direction n’a proposé aucune avancée significative pour mettre un terme au conflit qui l’oppose aux personnels techniques du CESNAC.Ces derniers constatent toujours l’absence d’engagements écrits sur les points suivants :3 superviseurs H24 pour ass
Monsieur le Directeur,Suite à la réunion de conciliation du 12 juillet 2011, la direction n’a proposé aucune avancée significative pour mettre un terme au conflit qui l’oppose aux personnels techniques du CESNAC.Ces derniers constatent toujours l’absence d’engagements écrits sur le
Monsieur le Directeur,Suite à la réunion de conciliation du 12 juillet 2011, la direction n’a proposé aucune avancée significative pour mettre un terme au conflit qui l’oppose aux personnels techniques du CESNAC.Ces derniers constatent toujours l’absence d’engagements écrits sur les points suivants :- 3 superviseurs H24 pour assurer la disponibilité opérationn