Après plusieurs réunions spécifiques sur le complément fonctionnel de l’IFR
pour les catégories C et de la PFR pour les catégories B administratifs, le
secrétariat général nous a présenté le projet final pendant le groupe de
travail protocolaire « Régimes indemnitaires » du 2 décembre 2009. Celui-ci vient
d’être présenté à la Fonction Publique et au Budget pour validation.
Complément Fonctionnel de l’IFR-PFR des Administratifs de catégorie B et C
21-12-2009
Publications assoc|iées
La direction a une approche du dialogue social dans l'air du temps : les syndicats doivent collaborer ou ils sont traités comme des parias . L'USAC-CGT prétend simplement défendre les intérêts des personnels, c'est bien le moins, mais c'est déjà trop. Il n'y a même pas moyen de discuter des conditions de la négociation dans ce climat autoritariste.
Oui au dialogue et aux négociations, non à un protocole bâclé, néfaste pour les personnelsCe jour, les syndicats CGC, FO, CGT, UNSA-Iessa, UNSA-Icna, représentant la majorité des personnels à laDGAC ont quitté la séance de négociation du nouveau protocole. Cet acte traduit l'absence de prise en compte
Fabec, atteintes au droit de grève, protocole en berne, autoritarisme, baisse des effectifs, mutualisations, RGPP, retraites, politique illisible, dialogue social partisan... Qui veut tuer la DGAC ? Pour s'en sortir et éviter la casse, l'USAC-CGT en appelle à l'unité syndicale.