Compte-rendu de réunion "Vie quotidienne Initiée de longue date par l’USAC…

Le 1er novembre 2017, il y a à peine plus d'un an, l'administration imposait une nouvelle organisation au service technique de CDG, avec le soutien de l'UNSA-IESSA par son vote 'pour' le passage en pôle en CT DO. Lire la suite du communiqué en ouvrant la pièce jointe

La mission de médiation décidée par la DSNA et l'USACcgt demande "d'établir un diagnostic de la situation sociale du service en vue de proposer puis de mettre en œuvre les actions permettant le rétablissement d'un dialogue social normalisé". Le rapport du médiateur met clairement en cause l'encadrement.

La section locale USACcgt dénonce le traitement totalement injuste que la direction de l'organisme, du service technique, et de l'encadrement du pôle CNS, validé par SDRH, se sont forcés d’employer à l'encontre de l'un de leurs agents, par ailleurs représentant syndical local.

Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, la dernière communication de la section USACcgt de Roissy - Le Bourget relative au comité de suivi de l'XP RH. L'administration s'en est servie pour évoquer l'évolution de la structure de la P2, mais sans dévoiler quelles sont ses intentions.

Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, la dernière communication de la section USACcgt de Roissy qui fait suite au CT d'organisme du mois de juin. Nous y dénonçons une dérive dans le management de notre centre qui n'est certes pas récente, mais qui s'accentue

Suite à la réorganisation du service technique de Roissy, certains IESSA pourraient perdre de l'argent et l'accès au HEA. C'est inadmissible ! Lire la suite dans le tract ci-après.