Depuis le 7 juin dernier, l'administration a rigidifié le contrôle de présence des opérationnels. Sans aucune plus-value technique, la mesure a même démontré ses limites : fin de la souplesse de gestion des ressources humaines, climat de défiance inédit entre la DGAC et ses agents, dégradation de la qualité du service rendu aux usagers. L'USAC-CGT demande un espace de négociation sur cette question.
Contrôle de présence : pour un système souple, transparent et légal
05-10-2010
Publications assoc|iées
Le gouvernement continue sa politiqueaveugle de réduction du nombre defonctionnaires ! Tant que cette politiquesera appliquée, les effectifs continuerontà diminuer, et le CRNA Ouest ne fera pasexception à la règle !
Vous en avez marre de ces baisses d'effectifs,Vous ne voulez pas de ce RIFSEEP,Dites le haut et fort et exprimez votre désaccord en ne venant pas travailler le jeudi 8 octobre
L’USAC-CGT appelle à la grève le 8 octobre (nuit en amont et en aval) contre les baisses d’effectifs et la réforme des primes. Découvrez pourquoi les agents du CRNA Ouest doivent tous se mettre en grève !
Avec cohérence et détermination, la CGT approuve les avancées sociales protocolaires mais rejette totalement le RIFSEEP.
![\ETP\" : des chiffres et des hommes"""](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_143_vignette_9.png?itok=CPmujpsG "\ETP\\" : des chiffres et des hommes\"\"\"")
ETP : Equivalent Temps Plein.Depuis plusieurs années, la gestion des effectifs est devenue une science exacte basée sur le calcul des ETP.Mais derrière ces ETP il y a des êtres humains, ce qui est parfois oublié par l'administration.
La fin du mois de juin et le début juillet ont été agités par plusieurs conflits nationaux sur des sujets différents. Des conflits locaux perdurent dans la filière technique. Lire les info en pièce jointe pour s'y retrouver dans ces différents conflits.
Point essentiel : Fidèle à ses engagements d'équité et de solidarité envers tous les personnels et au principe d'une DGAC unie, l'USA