Conduite de réunion laborieuse, attitudes méprisantes et hautaines, réponses non préparées aux questions, notre encadrement est loin d'avoir choisi la voie de l'apaisement dans le dialogue social, continuant son petit jeu «protocolaire » avec l'aide de ses acolytes du jour. Bref un CTP qui n'aura pas apporté grand chose alors que les sujets importants sont nombreux.
CR CTP DSNA du 4 janvier 2011
17-01-2011
Publications assoc|iées
Ce CTP devait être celui où syndicats et administration auraient dû avancer ensemble sur la question de la gestion opérationnelle. Hélas, le DSNA s'est montré particulièrement fermé sur ce point (voir notre tract spécifique). L'ordre du jour du CTP a été écourté compte tenu des longs débats et un autre CTP est d'ores et déjà prévu le 4 janvier pour
Le CTP DSNA du 9 décembre n'a pas permis de conclure à un retour de la souplesse de gestion des organismes opérationnels. Le SNCTA reste campé sur son texte de protocole (rejeté par la majorité et caduc), et refuse par principe toute discussion sur les départs anticipés et montées décalées. Pourtant cette revendication a une vraie légitimité opérationn
Monsieur le président,L’USAC-CGT souhaite voir mis à l’ordre du jour du CTP du 9 décembre les points suivants :Tout d’abord dans les suites données au CTP ordinaire du 1er juillet :La DO devait effectuer une analyse sur l’impact de la réorganisation de la DTI sur ses servi
L'USAC-CGT demande depuis mai une concertation rapide pour retrouver une souplesse degestion opérationnelle. Elle a obtenu (avec FO et l'UNSA-Iessa) la tenue d'un CTP DSNAextraordinaire, réuni vendredi 12 novembre. Voici les réponses à nos propositions à l'heureactuelle. Ce CTP a obtenu des accords de principes sur la plupart de nos revendications, àmettre en œuvre lors d
Un chantage affligeant est en train de se mettre en place avec le refus de séparer le travail vers une souplesse de gestion pour les agents opérationnels de la question de l'organisation du FABEC.L'intersyndicale a proposé ce texte en CTP :« Le CTP-DSNA recommande l'organisation de réunions spécifiques dans les plus brefs délais sur les règles de gestion de personnels opé