CSA du 17 février: un dialogue social toujours poussif

Le 17 février se tenait un Comité Social d’Administration de la DSNA avec un ordre du jour particulièrement dense. Plusieurs textes importants étaient inscrits à l’examen, touchant à l’organisation du travail, aux expérimentations techniques ou encore aux modalités d’exercice du droit de grève. Si quelques ajustements positifs sont à noter, le constat demeure préoccupant : le dialogue social à la DSNA reste trop souvent formel, tardif et insuffisamment préparé. Documents transmis hors délais, réponses incomplètes, arbitrages annoncés sans réelle concertation : la méthode interroge. Un dialogue social de qualité suppose anticipation, transparence et respect des représentants du personnel. Nous en sommes encore loin.