Depuis le début de la crise sanitaire, la convocation de ce CT en présentiel marquait la reprise du dialogue social dans un format plus adapté aux débats. Les sujets à l’ordre du jour étaient exclusivement liés à l’organisation du travail en salle de contrôle. Néanmoins, après avoir échangé sur ce dernier point, l’USACcgt a souhaité mettre en avant d’autres points inquiétants : la cellule de langue, le télétravail ou encore l’informatique de gestion.
CT local CRNA-Est du 16 octobre: mutualisation ou suspension ?
16-10-2020
Publications assoc|iées
CRNA-Est Expérimentation RH été 2015.
CRNA-Est CT du 23 juin 2015 n'a pas eu lieu
Suite et fin donc de la série de CT extraordinaires initiés au mois novembre pour définir la gestion RH de la salle de contrôle pour l'été 2014 . Il s'agissait aussi du dernier CT de notre actuel chef de centre. Après l es propositions « provocatrices » du CT du 12 février et notre boycott , et constatant le retour d es propositions « raisonnables » , l'USAC-CGT était à nouveau à
Déclaration liminaire au CT du 12 février 2014Suite à la demande exclusive du SNCTA, un CT extraordinaire dont l'ordre du jour était la gestion de l'été 2014 a été convoqué le 14 novembre 2013. En conséquence, la question des congés 2014 pour les ICNA n'a pas été traitée au CT du 20 décembre pour être reportée à aujourd'hui. Un GT RH s'est réuni de manière plénière,
Comité Technique Extraordinaire du 12 septembre 2012 : On remplit les trous !Le SNCTA avait sollicité la tenue d'un CT extraordinaire afin d'obtenir des réponses aux problèmes de la planification des vacations complémentaires et de la future mise en place du CMCC type 2.