CT local CRNA-Est du 16 octobre: mutualisation ou suspension ?

16-10-2020

Depuis le début de la crise sanitaire, la convocation de ce CT en présentiel marquait la reprise du dialogue social dans un format plus adapté aux débats. Les sujets à l’ordre du jour étaient exclusivement liés à l’organisation du travail en salle de contrôle. Néanmoins, après avoir échangé sur ce dernier point, l’USACcgt a souhaité mettre en avant d’autres points inquiétants : la cellule de langue, le télétravail ou encore l’informatique de gestion.

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Suite et fin donc de la série de CT extraordinaires initiés au mois novembre pour définir la gestion RH de la salle de contrôle pour l'été 2014 . Il s'agissait aussi du dernier CT de notre actuel chef de centre. Après l es propositions « provocatrices » du CT du 12 février et notre boycott , et constatant le retour d es propositions « raisonnables » , l'USAC-CGT était à nouveau à
Déclaration liminaire au CT du 12 février 2014Suite à la demande exclusive du SNCTA, un CT extraordinaire dont l'ordre du jour était la gestion de l'été 2014 a été convoqué le 14 novembre 2013. En conséquence, la question des congés 2014 pour les ICNA n'a pas été traitée au CT du 20 décembre pour être reportée à aujourd'hui. Un GT RH s'est réuni de manière plénière,
A quoi bon siéger dans les instances paritaires ?Notre présence aux instances paritaires ne sert qu'à nous faire cautionner les décisions qui sont prises. C'EST INACCEPTABLE !Pour preuve, la direction a même osé reconvoquer ce CTP le jour même. Nous atteignons là le comble du dénigrement, le président du CTP n'a pas à présupposer que nous ne nous présenterons pas �