L’USACcgt revendique une étude rapide pour augmenter la capacité de formation de l’ENAC et dans les organismes. Selon notre analyse, Il faudra 240 ICNA par an dès 2028 (6 promos de 40 par an) pour endiguer le sous-effectif dans les CRNA, les Approches et les Tours ICNA.
Donnons du sens à la politique des recrutements ATCO
19-10-2026
Publications assoc|iées
Le GS32h s'est tenu ce 08 septembre au matin en distanciel. Les déboires techniques ont contraint les débats à ne répondre qu'au plus urgent.
Bonne lecture,
Les lignes de gestion qui régissent à présent la mobilité sont rediscutées demain, l’occasion d’y intégrer l’ancienneté centre pour les ICNA ?
Plus d’informations ci-joint
Analyse locale des attributions de postes IESSA et ICNA pour l'année à venir
Vous trouverez-ci joint le CR du GS32h qui s'est réuni aujourd'hui uniquement pour traiter les terrains TSEEAC
Un GT effectif qui, une fois de plus, sous couvert de vouloir contenter tout le monde va saigner le CRNA-Nord.
L’USACcgt ne participera pas aux marchandages d’effectifs prévus aujourd’hui et vous explique pourquoi dans la communication jointe.
Un résumé de l’historique d’organisation de ces réunions complète cette explication :
L’USACcgt demande fin janvier la tenue de