Femmes, vous la voulez comment la CGT ?

Dans le cadre de l’application de la circulaire du 9 mars 2018, la DGAC met en œuvre une politique de lutte contre ces agissements : vous en entendrez parler sous le nom de LVSS. Cette politique s’organise autour de trois axes essentiels : la prévention, le traitement et les sanctions à l’encontre des violences sexuelles et sexistes. Lire la suite dans le tract ci-joint. Ensemble

La semaine dernière se tenait au Louvre le forum de l'égalité de l'ONU, symbole de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. L'USACcgt continue de s'inscrire dans une démarche de sensibilisation dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC et vous propose la publication jointe.

L'USACcgt reste investie dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et dénonce ici un comportement bien trop fréquent: l'étalement masculin. Bonne lecture,

L'USACcgt milite activement dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Travail de longue haleine, il faut désormais poursuivre le travail entamé et inscrire les actions entreprises dans la durée.

Alors que le contexte de crise sanitaire perdure, les efforts produits pour initier un début d'organisation de lutte contre les violences sexistes ne doivent pas s'arrêter. Pour l'USACcgt, ce n'est qu'un début. Nous rappelons ici quels sont les premier axes engagés pour protéger nos collègues.

La SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) du 16 au 22 novembre 2020 Dans son histoire, la CGT a été la première organisation syndicale aux côtés des travailleurs handicapés. En effet, depuis 1898, elle combat l’exclusion et les préjugés mais aussi revendique de nouveaux droits pour que les salariés handicapés aient un environnement de travail