La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
Les syndicats voulaient discuter prioritairement du rattrapage indemnitaire suite au gel des primes sur 2010 et 2011 ainsi que de la nouvelle indexation à mettre en place. Le Secrétariat général ne voulait discuter que des aspects techniques d'une refonte des systèmes indemnitaires. La réunion s'est rapidement soldée par un blocage.
L'USAC-CGT remercie chaleureusement les IESSA qui lui ont renouvelé sa confiance à l'occasion de ces élections.Forte de ces 76%, elle portera ses revendications dans toutes les instances de dialogue social au CRNA/Nord.
La priorité de l'USAC-CGT est d'obtenir un changement d'orientation politique à tous les niveaux pour à nouveau assurer des recrutements à la hauteur des besoins des services. Si nous voulons que cette revendication soit entendue, jusqu'au 20 octobre, votons USAC-CGT.
Chers collègues,La campagne pour les élections professionnelles s'achève.L'USAC-CGT a mis en avant les axes de revendicatio
Attention :4 additifs et2 modifications apportés aux AVE IESSA pour la