La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
Communiqué des IESSA de Nantes suite au GT effectifs IESSA
Le GT effectif initialement prévu début 2020 a fnalement eu lieu le 26 mai suite à des demandes insistantes de l’USACcgt. L’occasion d’échanger avec l’administration sur les affectations des sorties ENAC 2020, les BO des centres, les campagnes de mobilité ainsi que l’avenir des recrutements IESSA.
A l'issue de la campagne de mobilité au fil de l'eau du 23 mars 2020, les candidatures suivantes ont été retenues sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l'aviation civile.
Le DSNA a convié, jeudi dernier, les organisations syndicales représentatives en CT DSNA pour une réunion spécifique à la reprise de l’activité dans notre direction. Le déconfinement pour la filière technique pourrait se transformer en déconfiture...
Le concours IESSA est repoussé par l’actualité.
Et si la DSNA et l’ENAC en profitaient pour réellement tenir leurs engagements ?
La réunion téléphonique entre les OS et l’administration du CRNA-SE du vendredi 03 avril, ajoutée au comportement insultant, autoritaire et borné du chef de service technique ont détruit irréversiblement le dialogue social au service technique du CRNA-SE.