L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Un point d'avancement des différents programmes de modernisation des systèmes techniques a eu lieu le 3 février 2016. L'USAC-CGT souhaitait profiter de cette échéance pour apporter son éclairage sur les différents dossiers
L'USAC-CGT a des revendications dites transversales (retraites, pouvoir d'achat, protection sociale …) exposées dans d'autres publications. Nous évoquons ici les principaux enjeux concernant spécifiquement les TSEEAC.Lire la suite dans la pièce jointe.
L'USAC-CGT se félicite de la publication ce jour du décret modificatif du statut ICNA. Vous trouverez ci-dessous un résumé des avancées obtenues par la signature du dernier protocole.
L'USAC-CGT a été reçue par le ministère des transports. L'accent a été fortement mis sur la nécessité de stopper les baisses d'effectif, sans oublier les retraites, la protection sociale et le pouvoir d'achat.
CAP TSEEAC : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sans oser le demander !
CAP TSEEAC : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sans oser le demander !