Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique d’État forte et l’unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l’USAC-CGT.
Nous avons démontré au cours de l’année 2010 que nous étions prêts à défendre ces valeurs.
IEEAC Info Octobre 2011
22-09-2011
Publications assoc|iées
Un point d'avancement des différents programmes de modernisation des systèmes techniques a eu lieu le 3 février 2016. L'USAC-CGT souhaitait profiter de cette échéance pour apporter son éclairage sur les différents dossiers
Compte rendu de la CAP spéciale GRAF du 11 février 2016
L'USAC-CGT a été reçue par le ministère des transports. L'accent a été fortement mis sur la nécessité de stopper les baisses d'effectif, sans oublier les retraites, la protection sociale et le pouvoir d'achat.
Les recours inconsidérés au tribunal administratif pour tenter de régler des contentieux relatifs à l'exercice du droit de grève se retournent généralement contre les agents concernés. Cela crée des jurisprudences qui renforcent le pouvoir restrictif de l'administration. Loin de protéger ces agents, cela ampute leurs moyens d'action et les fragilisent cons
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRh (agent) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor. Ces AVE sont également disponibles sur Bravo Victor dans la rubrique/vie pratique/mobilité/IEEAC
Ci-joint les 7 textes réglementaires modifiant le statut des corps des IEEAC et IESSA ainsi que leur échelonnement indiciaire, enfin publiés au journal officiel :
Statut des IEEAC
- décret n° 2015-1792 du 28 décembre 2015 modifiant le décret n° 71‑917 du 8 novembre 1971 relatif au statut particulier du corps des ingénieurs des études et de l’ex