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IESSA-INFO - Bulletin de paye 2018 - Quelques chiffres!

29-01-2018
IESSA-INFO - Bulletin de paye 2018 - Quelques chiffres!

Comme chaque début d'année, l'USAC-CGT informe les IESSA des évolutions de la feuille de paye. Malheureusement pour 2018, pas de bonnes nouvelles, ni côté protocole, ni côté gouvernement. Ce ne seront que les prélèvements qui augmenteront. Le point d'indice est à nouveau bloqué et même les 4 points d'indice supplémentaires obtenus en 2017 sont annulés par un retrait du même montant sur la fiche de paye nommé: transfert primes/points.

  • Pour plus d’infos, contacter un militant USAC-CGT.
  • Visualiser le tract ci-dessous avec les tableaux/chiffres de la fiche de paye IESSA 2018.
2018-01-29_pe_usac-cgt_iessa-info_bulletin-paye-2018.pdf - pdf (0.37 Mo) Télécharger
Régimes indiciaires et indemnitaires
IESSA

Publications assoc|iées

Régime indemnitaire des corps techniques : application au 1er juillet 2017
Les textes du nouveau Régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la DGAC ont été publiés au Journal Officiel. Ils concernent les ICNA, IESSA, IEEAC et TSEEAC et entrent en vigueur le 1er juillet 2017. Les premières revalorisations prévues seront effectives à cette date. Lire la suite dans le tract ci-joint
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Arrêté du 26 avril 2017 fixant les modalités d'attribution et les montants relatifs à la première part, liée aux fonctions exercées, et à la deuxième part, liée à l'expérience professionnelle, en application des articles 4 et 8 du décret n° 2016-1869 du 26 décembre 2016 fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civile.
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Arrêté fixant les modalités d'application du complément de la part liée aux fonctions en application de l'article 7 du décret n° 2016-1869 du 26 décembre 2016 fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civile
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Décret fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civile. Il décrit notamment les conditions du complément de prime versé aux agents en fonction dans des sites ou services faisant l'objet d'une expérimentation.
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