L'USAC-CGT permet aux IESSA de prendre leur place au sein des personnels de la DGAC. Car c'est unis que nous pourrons répondre aux défis de l'avenir. Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique forte et l'unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l'USAC-CGT. Nous avons démontré au cours de l'année 2010 que nous étions prêts à nous battre pour ces valeurs et à rechercher l'unité syndicale la plus large.
IESSA Info été 2011
14-09-2011
Publications assoc|iées
La DSNA a révélé ses objectifs pour ces États Généraux, trouver le moyen de faire passer la baisse des effectifs dans les services en s'attaquant à la MO/MS !
Une délégation USAC-CGT est venue à la rencontre des personnels IESSA de la MIF afin d'écouter et analyser les problématiques propres à cet organisme. Le moins que l'on puisse dire est que les problématiques sont multiples et particulièrement préoccupantes.
Motion de soutien du ST Lyon aux collègues du Cesnac
Réunis à Lacanau (33), les militants de l'USAC-CGT ont mis au point leurs propositions pour les élections professionnelles 2011.
Pour l'amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de la pénibilité : une note de la Permanence confédérale aux organisationsla déclaration commune Cfdt, Cgt,
Les sections USAC-CGT, SPAC-CFDT et UNSA-IESSA du CRNA/Sud-Ouest tiennent à exprimer leur solidarité avec les IESSA du CESNAC en grève pour obtenir les effectifs nécessaires à la mise en place d’un troisième superviseur afin d’assurer une supervision de qualité sur RENAR-IP.