Suite au malaise qui se développe à nouveau dans le service du CESNAC, l'USAC-CGT et l'UNSA-IESSA ont déposé un préavis de grève pour la période du 12 au 15 juin. Afin de trouver une solution aux revendications, sur notre demande, la DSNA a accepté de réunir les OS le vendredi 8 juin. Prenant en compte les réponses positives du DSNA obtenues par l'USAC-CGT, l'AG des personnels du CESNAC du 11 juin a décidé de lever le préavis de grève.Les personnels attendent des évolutions significatives dans le management. Si les promesses du DSNA ne sont pas mises en œuvre, de nouveaux préavis de grève seront envisagés.
IESSA Info : L'AG CESNAC décide de lever le préavis de grève
12-06-2012
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Suite à des méthodes de gestion inacceptables au Cesnac, un préavis de grève a de nouveau été déposé au Cesnac. Le Bureau National de l'Usac-CGT suit de très près le dossier et informe l'ensemble des personnels.
DSNA refuse de préciser le périmètredu GT-CESNAC (Guignier) pour permettre aux OS de travailler sur un projet d'organisation qui prendra en compte le CssIP, mais aussi le Data-Link qui va arriver et les recommandations du GT-SEC sur la sécurité informatique.
Le GT CESNAC s'est réuni pour la première fois le 20 janvier.Le chantier s'annonce difficile, mais nous devons être ambitieux pour la supervision du réseau RENAR-IP avec l'accord des IESSA du CESNAC. La montée en puissance du programme IP nécessitera les ajustements indispensables pour une organisation optimale.
L'AG du CESNAC du 3 octobre a demandé aux syndicats d'obtenir, non pas un renfort ponctuel de six IESSA mais un engagement ferme dans la durée en portant l'effectif de référence, le BO, à 56 agents. Le Bureau national de l'USAC-CGT a obtenu un nouveau texte prenant en compte les dernières demandes des personnels. Ce texte a été validé. Le travail en
Le 29 septembre, le DSNA a convoqué une nouvelle fois les syndicats pour une réunion de conciliation, mais cette fois-ci en sa présence. Nous pouvions donc espérer une réelle volonté de dialogue pour sortir du conflit.Cette réunion a seulement permis de pérenniser les 6 AVE promis, en officialisant le passage du BO de 50 à 56 agents.Bi
Le 19 septembre, le DSNA a transmis une nouvelle proposition sur l’organisation globale du CESNAC afin de sortir du conflit. Cette proposition est une avancée dans le processus d'un dialogue constructif. Les personnels du CESNAC se sont réunis jeudi 22 en AG pour en débattre. Ils ont décidé de pren