Suite aux réunions tenues ce jour, la DSNA a une conception très particulière des mesures de protection de ses personnels, les changements dans l'organisation du travail devraient être mineurs voire nuls. Voir notre communication du jour.
Le confinement à la DSNA c'est "business as usual"
30-10-2020
Publications assoc|iées
Voici la 6ème Chronique Sociale du Confinement de l'USACcgt
Vous trouverez ci-joint un communiqué de la CGT concernant le recours en justice contre le vol de congés annuels et de jours de RTT dans la Fonction publique.
Vous trouverez ci-joint une lettre ouverte intersyndicale des fédérations du ministère demandant un changement radical dans la gestion de la crise sanitaire concernant les congés et RTT.
Veuillez trouver la 5ème Chronique Sociale du Confinement de l'USACcgt
Le travail à distance, pratiqué en confinement et à temps plein, ne répond pas aux critères du « télétravail normal ». Au bout de 3 semaines « seulement », ce travail organisé dans l’urgence et sans précaution a abouti à la fermeture pour six jours de l’école (du 9 au 14 avril), à l’initiative de la direction. C’est la démonstration qu’il est indispensable de mieux
Veuillez trouver la 4ème Chronique Sociale du Confinement de l'USACcgt