La mobilisation du 25 avril a été encore l’occasion d’assister à une grande cacophonie syndicale à la DGAC. Les dangers du projet de protocole sont bien présents, mais, comme nous pouvions nous y attendre, sous couvert d’un appel à une mobilisation unitaire, le SNCTA a préféré aller défendre des revalorisations salariales pour les seuls ICNA, en vendant une bonne partie des conditions de travail au passage.
Mobilisation à la DGAC : regardons les choses en face.
28-04-2024
Publications assoc|iées
En 2025 (au titre de 2024), un bonus annuel, similaire dans ses principes au CIA du RIFSEEP, sera ajouté au RIST.Son plafond sera fixé par arrêté.Une diffusion USACcgt
La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Les options d'organisation du travail des contrôleurs aériens, une diffusion USACcgt
Le protocole social a été signé sans aucune organisation syndicale représentative de la filière technique.L'USACcgt a accepté à maintes reprises de discuter avec l'administration pour tenter de lever les préavis... sans succès.L'USACcgt encourage l'ensemble des agents à démontrer à l'administration l'importance de la filière technique.
