Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

osons-la-reconnaissance-pour-tous-1.pdf - pdf (0.28 Mo) Télécharger

ICNA

Publications assoc|iées

12/03/2018

Tonnerre dans Brest #09

Nous invitons de nouveau les OS à organiser une AG afin de discuter d'actions pour nous assurer un avenir plus serein.Lire ci dessous

Télécharger la publication

12/03/2018

Le 22 mars, ça continue ou on dit stop ?

12/03/2018

Le 22 mars, ça continue ou on dit stop ?

L'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique défendant les effectifs à la DGAC. Vous trouverez le communiqué en cliquant sur le lien ci-dessous.

Télécharger la publication

06/03/2018

La Fonction publique est en danger

06/03/2018

La Fonction publique est en danger

En complément de l'appel à la grève de l’intersyndicale Fonction Publique CFTC, CGC, CGT, FAFP (Autonomes), FO, FSU et Solidaires, l'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique à la DGAC sur le point essentiel des recrutements. Plus d'informations :http://ufsecgt.fr/spip.php?article6466

Télécharger la publication

06/03/2018

Calendrier des concours et examens techniques 2018

06/03/2018

Calendrier des concours et examens techniques 2018

Télécharger la publication

28/02/2018

Frais de déplacement et de mission, attention !

28/02/2018

Frais de déplacement et de mission, attention !

La DGAFP a rappelé l’engagement du ministre, pris lors du rendez-vous salarial d’octobre 2017, d’ouvrir des discussions sur le dossier des frais de déplacement et de missions, à la demande des organisations syndicales. Même si elle conçoit que ce dossier peut avoir des extensions sur son périmètre, ce groupe de travail est consacré essentiell

Télécharger la publication