Le protocole patine déjà. Le calendrier est retardé, ce qui est habituel à la DGAC, quel que soit le projet. On nous annonce, les yeux dans les yeux, une fin de négociation avant les vacances d'été. Mais pour négocier quoi ? Le budget annoncé pour ce protocole est très contraint et en l'état, offrira peu de marges. Les baisses d'effectif semblent cadenassées à moins 360, Enac comprise, pour les trois ans à venir.
Protocole : Equité et justice sociale, sinon pas de protocole !
19-04-2013
Publications assoc|iées
Ldeuxième réunion du GT local « réorganisation territoriale de la DSAC » a eulieu le vendredi 28 février à Tououse-Blagnac.
Suite à leur réussite aux examens professionnels d'assistant de classe normale et de classe supérieure, les promus ont eu une très mauvaise surprise lors des propositions d'affectations. En effet, la DGAC a décidé, sans concertation préalable avec les syndicats, d'affecter les lauréats en région parisienne. La CGT a immédiatement réagit, et refusé, l'unique proposition d
Avec le deuxième comité de suivi du protocole, la majorité des mesures sociales du protocole est en cours de validation. Les premières mesures sociales devraient être payées au printemps 2014. Vous trouverez ci-joint la liste des évolutions présentée lors du comité de suivi du protocole.
Veuillez trouver ci-joint un communiqué de l'USAC-CGT sur la reconnaissance des agents à statut Équipement à la DGAC.
Le 7 février a eu lieu la 1ère réunion du GT traitant de la mise en place du SNA Grand Sud-ouest (SNA/GSO) au 1er janvier 2015. Cette étude, pilotée par le chef du CRNA/SO pourrait être la première pierre de la réorganisation territoriale de la DSNA, sur le modèle de réorganisation des SNA de la région parisienne.
L’USAC-CGT a été reçue en bilatérale le 24 janvier 2014 par le Secrétaire Général afin d’évoquer certains points, entre autres protocolaires, concernant les Ouvriers d’Etat.