La direction a une approche du dialogue social dans l'air du temps : les syndicats doivent collaborer ou ils sont traités comme des parias . L'USAC-CGT prétend simplement défendre les intérêts des personnels, c'est bien le moins, mais c'est déjà trop. Il n'y a même pas moyen de discuter des conditions de la négociation dans ce climat autoritariste.
Protocole juin 2010 : Des négociations ? Oui, mais pas contre les personnels
29-06-2010
Publications assoc|iées
Le Secrétaire d'Etat, Dominique Bussereau, a envoyé à l'ensemble des syndicats de la DGAC un courrier signifiant sa signature du Protocole 2010. L'Intersyndicale dénoncera donc officiellement le protocole dans le temps et le cadre imparti par la loi.
Le protocole 2010 - 2012 dans sa version signée par le Secrétaire d'Etat et une minorité de syndicat.
![La direction fait une tournée de \com\" ! Mais pourquoi ?"""](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_790_vignette_2.png?itok=ogB-Zkel "La direction fait une tournée de \com\\" ! Mais pourquoi ?\"\"\"")
Exercice obligé ou tournée de communication pour faire la promotion d'un protocole déjà mort, rejeté par une très large majorité des personnels. La réalité y est inutilement travestie. Une perte de temps pour tout le monde.
Le DSNA et bientôt le DGAC ont décidé de faire une tournée des services pour tenter d’expliquer en quoi le protocole est «excellent». Une attitude surprenante et méprisante.
Trois mouvements et sept jours de grève, un protocole mort-né, uneattitude hasardeuse et incomprise sur le plan international concernant leFabec, un climat social catastrophique : le bilan 2010 est déjà très lourd.Quelles perspectives pour les mois à venir ?