Voici le courrier du Ministre spécifiant que le gouvernement s'engage à signer le protocole 2013/2015. Une nouvelle étape est donc franchie. L'USAC-CGT, comme les autres syndicats signataires, fait une ouverture vers les non-signataires, pour une participation à deux GTs protocolaires. Il reviendra à ces syndicats de saisir ou non cette opportunité.
Protocole : Lettre de M. Frédéric Cuvillier relative au neuvième protocole DGAC
04-10-2013
Publications assoc|iées
Depuis la signature, un troisième comité de suivi de protocole vient de se réunir. Les mesures sociales pour les IESSA vont se mettre en place. Par sa signature, L'USAC-CGT défend les IESSA.
Alors que le gouvernement annonce de nouvelles économies dans la Fonction publique, les personnels de la DGAC percevront prochainement les mesures sociales du protocole. Veuillez trouvez ci joint les informations relatives au dernier comité de suivi du protocole.
Une 1ère réunion du Groupe de Travail Protocolaire « évolution des déroulements de carrière des ouvriers d’Etat » s’est tenue entre l’administration et les organisations syndicales. Si pour l’administration, le but est de simplifier et d’harmoniser la gestion des avancements des ouvriers, les propositions qu’elle nous présente ne répondent pas totalement au mandat du GT. Se
L'USAC-CGT, très attachée à la promotion interne vers le corps des IEEAC, a obtenu son maintien alors que la DGAC avec quelques soutiens envisageait une remise en cause. Lire les informations ci-jointes.
Suite à une longue période d’incertitude, la DGAC nous a annoncé lors du CSP de ce jour que la Fonction publique avait donné un avis favorable à l’application de la mesure protocolaire «Repyramidage de C en B et de B en A» dès 2013.Lire la suite dans le tract en pièce jointe.
Ci joint les info sur le protocole & les TSEEAC et sur la situation générale du corps des TSEEAC.