Comme nous l'avions évoqué dans le compte rendu de la CPO du 11 janvier 2011 et dans notre dernier journal ouvrier, la DGAC nous a présenté les grandes lignes des textes qui vont transformer le mode de calcul de nos salaires. Ces modifications sont la conséquence du rapport de la Cour des comptes du 17 février 2011, dont nous avions dénoncé les nombreuses erreurs et approximations. Même si au moment de la mise en place de ces mesures aucune baisse ne sera immédiatement perceptible, elles vont profondément dégrader le niveau de nos rémunérations (tant en activité qu'à la retraite). Par ces choix l'État et la DGAC renient une partie des engagements pris et signés par nos différents ministres de tutelle et directeurs de l'aviation civile, envers les ouvriers d'État, au fil des protocoles. Sans aucune négociation préalable avec les représentants du personnel nous sommes mis devant le fait du prince.
Régularisation de la rémunération des Ouvriers d'Etat
26-09-2011
Publications assoc|iées
Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de la Commission d'Avancement Ouvrière qui s'est tenue aujourd'hui.
Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH.
Celles-ci peuvent également être consultées depuis l'extérieur via le site de la place em
Arrêté d’ouverture du concours externe, interne et de l’examen professionnel IESSA 2023
Ci-joint, la notice d’inscription au concours Interne IESSA 2023.
Début des inscriptions le 01/12/2022
Limite d'inscription le 16/01/2023
L’Instance Locale de Concertation (ILC) du SIR Nord s’est réunie le 24 novembre 2022, avec comme mot d’ordre, l’écoute des personnels.
Les élections professionnelles auront lieu du 1er au 8 décembre 2022. L'USACcgt vous invite à prendre connaissance de la profession de foi ainsi que la liste des candidats liée à votre corps.
L'USACcgt reste disponible pour toutes questions.
Osez, le vote USACcgt
La DGAC a pallié la fin des embauches sous le statut Ouvrier d’Etat par le recrutement d’agents contractuels en contrat à durée indéterminée pour des postes demandant des qualifications spécifiques, mais sans leur donner de perspective de carrière sur le long terme. Faisons le point.