Comme nous l'avions évoqué dans le compte rendu de la CPO du 11 janvier 2011 et dans notre dernier journal ouvrier, la DGAC nous a présenté les grandes lignes des textes qui vont transformer le mode de calcul de nos salaires. Ces modifications sont la conséquence du rapport de la Cour des comptes du 17 février 2011, dont nous avions dénoncé les nombreuses erreurs et approximations. Même si au moment de la mise en place de ces mesures aucune baisse ne sera immédiatement perceptible, elles vont profondément dégrader le niveau de nos rémunérations (tant en activité qu'à la retraite). Par ces choix l'État et la DGAC renient une partie des engagements pris et signés par nos différents ministres de tutelle et directeurs de l'aviation civile, envers les ouvriers d'État, au fil des protocoles. Sans aucune négociation préalable avec les représentants du personnel nous sommes mis devant le fait du prince.
Régularisation de la rémunération des Ouvriers d'Etat
26-09-2011
Publications assoc|iées
Compte rendu et déclaration liminaire USAC-CGT de la CAO EOC/DSAC/DSNA 30 mars 2022
Arrêté du 30 août 2022 fixant les taux de promotion des ouvriers de l'Etat de l'aviation civile pour les années 2022, 2023 et 2024
Décret n° 2022-1196 du 30 août 2022 relatif à la carrière des ouvriers de l'Etat de l'aviation civile
La CCOPA 2022 s’est donc tenu ce 4 octobre 2022 en présentiel. L’USACcgt constate une fois de plus et malgré ses nombreuses interventions pour ces agents auprès du SG et de SDCRH que les difficultés rencontrées perdurent pour l'application des règles et des pratiques cadrant le statut des OPA. Il y a de nombreux ralentissements voir même des b
Télétravail : note de gestion DGAC
Les comités de suivi locaux sont investis d’une double compétence qu’ils exercent dans des configurations différentes :
Le suivi de la gestion des agents en situation de congé pour raison de santé, de handicap nécessitant un aménagement de poste et plus largement toutes les situations présentant un risque de désinsertion professionnelle.
L’instruction