La DSNA a discrètement publié le 02 mars dernier la décision de son Comité de Direction définissant la stratégie de centralisation des systèmes pour un horizon post 2030. La discrétion était de mise tant les enjeux pour les agents sont importants ! L’USACcgt dénonce des choix stratégiques néfastes et risqués d’une DSNA qui agit de plus en plus hors des instances du dialogue social.
Vers la privatisation des services techniques ?
30-03-2026
Publications assoc|iées
La campagne de mobilité de printemps 2023 est ouverte à compter de ce jour.
Je vous prie de bien vouloir trouver en pièces jointes les tableaux récapitulatifs des AVE ouverts par corps, qui seront également disponibles sur le site Bravo Victor.
Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SI
Le mandat d'étude de la DO concernant les missions des IESSA en région Ouest a été lancé depuis quelques mois déjà.
Pour l'USACcgt, ce projet arrive au pire moment, alors que la question des effectifs IESSA reste centrale.
Arrêté fixant la liste des candidats déclarés admis, au titre de l'année 2023, après examen professionnel pour l’accès au corps des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne.
L'USACcgt félicite les heureux admis.
Nous appelons ainsi l’ensemble des collègues à se mobiliser pour exprimer leur profond désaccord sur la façon dont sont traités les travailleurs.
La modernisation génère une surcharge de travail pour l’ensemble des personnels d’Orly.
En proposant des XP RH qui ont vocation à se pérenniser, certains proposent le double hold-up d’absorber le sous-effectif organisé et mettre la main sur l’ensemble de la plus-value générée par cette modernisation.
L’UNSA-IESSA et l’USAC-CGT s'inquiètent pour les formations des IESSA et réaffirment le besoin de formations de haute qualité avec le budget adéquats.