La DSNA a discrètement publié le 02 mars dernier la décision de son Comité de Direction définissant la stratégie de centralisation des systèmes pour un horizon post 2030. La discrétion était de mise tant les enjeux pour les agents sont importants ! L’USACcgt dénonce des choix stratégiques néfastes et risqués d’une DSNA qui agit de plus en plus hors des instances du dialogue social.
Vers la privatisation des services techniques ?
30-03-2026
Publications assoc|iées
D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!
Une des revendications du préavis de grève du 27 janvier porte sur les recrutements dans la fonction publique.
Cette revendication prend tout son sens à la DGAC. Pour des recrutements à la hauteur des besoins, tous en grève le 27 janvier!
Après consultation des agents concernés du service technique, il a été décidé, à une très large majorité, de ne plus poursuivre notre participation aux discussions du GT MO SNA-Sud sur la base du pacte de reprise dans les conditions locales actuelles.
Nous exigeons une négociation nationale sur le Pacte de Reprise dans les SNA, un engagement clair de DO et SDRH sur les moyen
Le dernier CT SNA-SO a entériné une réorganisation partielle du ST puisque ne concernant que l'entité distante sud (EDS). Ce nouveau service se retrouve donc à 7 IESSA plus un chef pour s’occuper de tout le matériel qui est installé sur les 3 sites LFBT, LFBP et LFBZ d’ici le 31 décembre 2023
Pour former 60 étudiants IESSA à l’ENAC : Il faut des moyens humains et techniques. Dans le contexte actuel et malgré un manque chronique d’enseignants IESSA (15 postes d’IESSA perdus en 10 ans), tous les personnels de l’ENAC œuvrent pour atteindre 60 étudiants IESSA en formation initiale.
La direction des opérations avait perdu toute crédibilité auprès de ses agents. La nouvelle direction avait promis un nouveau dialogue francet honnête.
Vous trouverez ici une application concrète de cet engagement à la réorganisation des services techniques des SNA