Plusieurs sujets sont sur le feu en ce début de printemps. Plan déplacement inter entreprises, suites locales du GT effectif, dossier Interface Brest Paris : l'encadrement local va devoir apporter des réponses sur ces dossiers
Athis : des dossiers en cours et du travail en perspective !
07-04-2014
Publications assoc|iées
Le GT continue de travailler et se réunit chaque mois. Pendant ce temps, la DGAC teste les syndicats pour savoir s'il est possible de démarrer un protocole « social », sans effectif et sans moyens financiers. L'administration avance avec les mêmes arguments pour réorganiser le service technique du CRNA-Nord.
Suite au communiqué du chef de service technique concernant l’évolution de l’organisation du Service Technique, les représentants USAC-CGT tiennent à préciser que : (lire la suite dans le tract joint)
Le GT se déroule dans une ambiance constructive et sereine. Les premiers résultats du travail collaboratif ont permis d'y voir plus clair dans l'organisation actuelle, préalable indispensable pour construire notre future organisation. Néanmoins, à mesure que l'on rentre de plus en plus dans les détails techniques et sociaux, les difficultés deviennent plus nombreuses et provoquent de nom
L’USAC-CGT tenait tout particulièrement à être présente à ce CT extraordinaire du 20 septembre 2012, que nous avions demandé, pour faire entendre la voix des personnels sur les dossiers chauds du moment : le mandat du GT sur la réorganisation du Service Technique, et la gestion des effectifs en salle de contrôle (ça crispe aussi chez eux!).
Compte-rendu du CT extraordinaire du CRNA/Nord du 20 septembre 2012
L'USAC-CGT avait lors du dernier CT demandé qu'un CT extraordinaire se tienne à la rentrée à propos des effectifs.
L'administration voulait cantoner ce CT à la répartition Est/Ouest mais cela n'était pas envisageable pour nous. C'est pour cela que nous avons demandé que ce CT d