Compte-rendu du CHS-CT Roissy - Le Bourget du 24 janvier 2012

Dernier CT avant les élections de début décembre qui devront donner la nouvelle représentativité dans les CAP et CT de proximités pour une période de 4 ans.

Le déroulement des CHSCT est très formalisé par l’administration et le traitement des questions (« diverses ») posées par les syndicats est toujours relégué en fin de séance comme s’il s’agissait de problèmes mineurs. Nous pensons évidemment que c’est au contraire la raison d’être de ces séances on pour- rait minimiser les pures formalités comme par exemple la révision

Ce Comité Hygiène et Sécurité et Condition de travail s'est tenu à Nantes.

Compte-rendu de CT et CHSCT SNA/NORD. Nouveau chef, nouvelle méthode.

Changement d'encadrement, changement de méthode : la nomination du nouveau chef SNA ne peut susciter que des espoirs auprès des agents. L'USAC-CGT a souhaité dès que possible mettre M. Crozat face aux problèmes en cours pour s'assurer de leur bonne prise en compte.

Compte-rendu du CHS CT DGAC du 27 juin 2014.