CRNA/Ouest : Qualité de vie et des conditions de travail - Feuille de route & Questionnaire local

En 2018, l’USACcgt a initié la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC. À l’initiative du violentomètre, du dossier RPS harcèlement et de conférences de sensibilisation sur la LVSS, nous travaillons sur 3 axes : la sensibilisation et la prévention, le traitement de chaque cas dans ses particularités propres, la mise en place de sanctions

L’USACcgt avait demandé plus de transparence sur les investissements QVCT. Nous nous attendions à des chiffres assez dispersés, mais pas à ce point là. Lot de consolation, d’ici un an ou deux nous gagnerons le prix d’organisme le plus radin de la DGAC !

Suite à un récent audit, la DSAC a suspendu les mentions d’unité d’une vingtaine de collègues à travers la France, dont 2 au CRNA Ouest. Ces décisions brutales et n’offrant aucune possibilité de contradictoire aux agents, mettent une fois de plus en cause la confiance que la DSNA porte à ses personnels et continuent d’affaiblir la « culture juste ».

Le sénateur Capo-Canellas s'est rendu au Crna Ouest et à Guipavas afin de discuter de la performance de la DSNA avec les agents et les syndicats. L'Usac-cgt a attiré son attention sur les conséquences du sous effectif dans tous les services ainsi que sur la perte en performance à prévoir au CRNA Ouest suite à la mise en pl

L'Intersyndicale USACcgt, UNSA-ICNA, SNCTA, CFDT aviation-civile organise une Assemblée Générale le 3 mars 2026 dans l'amphithéâtre à 14h afin de débattre des sujets suivants: - Augmentation du trafic - Prévision d’ouverture d’UCESO en hausse - Une modernisation annoncée comme peu efficace - Pistes pour améliorer nos conditions de travail - Effectif insuffisant pour les années à

Veuillez prendre connaissance de la motion votée à l'unanimité ce matin en assemblée générale des ICNA au CRNA ouest. Les thèmes abordés étaient le manque d'effectif à Brest ainsi que les inquiétudes en terme de sécurité et de performance liées à la mise en service de 4F.