L’amélioration de la qualité de vie au travail au CRNA Ouest concerne TOUS les agents de TOUS les corps de métier. Pensez à participer à notre questionnaire en ligne afin de COLLECTIVEMENT faire aboutir de beaux projets pour le CRNA Ouest !
QVCT au CRNA Ouest : si on jouait collectif ?
11-08-2026
Publications assoc|iées
L'USACcgt siégeait ce lundi 05 octobre au dernier CSA sous la présidence de Mr Jouans où un bilan de l'été nous a été présenté. Vous trouverez également dans notre compte-rendu les principales décisions issues de cette réunion.
L'enquête QVCT réalisée par l'USACcgt a rencontré un franc succès. Les 263 propositions ont été épluchées et synthétisées par vos référents. Nous exposerons ces résultats lors de la réunion QVCT CRNA O l'après midi du 30 septembre. Bonne lecture
Voici la déclaration liminaire lue par l'USACcgt au CSA CRNA Ouest du 5 novembre 2025.
L'USACcgt a obtenu du DO la création d'une feuille de route QVCT pour le CRNA O. Les travaux débuteront en octobre et l'USACcgt vous propose d'exprimer vos idées et propositions via un questionnaire en ligne : https://forms.cloud.microsoft/e/gHcQrhgJP1?origin=lprLinkVos référents QVCT USACcgt (Zaz, Mickaela, Anto) analyseront cha
En 2018, l’USACcgt a initié la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC. À l’initiative du violentomètre, du dossier RPS harcèlement et de conférences de sensibilisation sur la LVSS, nous travaillons sur 3 axes : la sensibilisation et la prévention, le traitement de chaque cas dans ses particularités propres, la mise en place de sanctions
L’USACcgt avait demandé plus de transparence sur les investissements QVCT. Nous nous attendions à des chiffres assez dispersés, mais pas à ce point là. Lot de consolation, d’ici un an ou deux nous gagnerons le prix d’organisme le plus radin de la DGAC !