Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Que s'est-il dit lors de cette première réunion ?.....lire la suite en cliquant sur le lien ci-dessous :
Dans le but d’augmenter encore la performance du CRNA O en terme de délais afin de pouvoir coller au mieux aux objectifs RP2, les sections locales du CRNA O (SPAC CFDT,SNCTA, USAC CGT et l’UNSA ICNA) demandent : un dimensionnement de l'équipe opérationnelle ACDS à 18 soit 2 ACDS de plus qu'actuellement.Lire ci dessous
Appel pour organiser une AG sur les effectifs...Lire ci dessous
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT expliquant pourquoi nous pensons que la proposition réglementaire de l'AESA sur les remote tower est insuffisante.
Nous invitons de nouveau les OS à organiser une AG afin de discuter d'actions pour nous assurer un avenir plus serein.Lire ci dessous
L'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique défendant les effectifs à la DGAC. Vous trouverez le communiqué en cliquant sur le lien ci-dessous.