Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Le Bureau National de l'USAC-CGT a décidé de boycotter les GT effectifs et GS32h pour exprimer son exaspération quant à cette situation où toute décision est forcément mauvaise, ou alors n'apporte aucune solution aux besoins grandissants des centres.
Le choix fut dur mais à situations graves, décisions graves. Les récentes communications des autres syndicats suite à ces réunions semble
GT effectifs 2018 : on ne se moquerait pas du CRNA Ouest ?Lire le tract ci dessous
L'USAC-CGT a décidé de ne pas participer aux prochains GT Effectifs et GS32h du 15 février. En effet, l'USAC-CGT considère qu'il est inacceptable de déshabiller Pierre pour habiller Paul. L'USAC-CGT précisera prochainement les raisons de son choix.
Depuis 2006, date de l'accord licence, les effectifs ICNA n'ont cessé de diminuer.Lire le tract ci dessous
19 : c'est le nombre de PC par équipe prévu par l'administration nationale pour Brest en 2023.Lire la suite ci dessous
L’encadrement local a convoqué les organisations syndicales du CRNA-Nord pour leur présenter les perspectives d’évolution du tour de service. Petit tour d’horizon des options qui s’offrent à nous.Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire le tract.