Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
De grands dangers pèsent sur l'organisation du travail des ICNA. L'USAC-CGT vous alerte.Lire la suite ci-dessous.
CRNA-Est Expérimentation RH été 2015.
Communiqué de la CPE du 22 juin 2015
CRNA-Est CT du 23 juin 2015 n'a pas eu lieu
Compte-rendu de la CAP ICNA du 16 juin 2015.
La stratégie de modernisation des systèmes ATM varie au gré de l'humeur du DSNA et de ses rapports avec le SNCTA. L'USAC-CGT souhaite apporter son regard sur la situation actuelle du programme SYSAT.