Liste des postes proposés en sortie d'école à la promo 2022 (bac +2 et bac +5)
Affectations IESSA 2024 : liste des postes proposés en sortie d'école à la promo 2022
Publications assoc|iées
Le mandat d'étude de la DO concernant les missions des IESSA en région Ouest a été lancé depuis quelques mois déjà.
Pour l'USACcgt, ce projet arrive au pire moment, alors que la question des effectifs IESSA reste centrale.
Arrêté fixant la liste des candidats déclarés admis, au titre de l'année 2023, après examen professionnel pour l’accès au corps des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne.
L'USACcgt félicite les heureux admis.
Nous appelons ainsi l’ensemble des collègues à se mobiliser pour exprimer leur profond désaccord sur la façon dont sont traités les travailleurs.
La modernisation génère une surcharge de travail pour l’ensemble des personnels d’Orly.
En proposant des XP RH qui ont vocation à se pérenniser, certains proposent le double hold-up d’absorber le sous-effectif organisé et mettre la main sur l’ensemble de la plus-value générée par cette modernisation.
L’UNSA-IESSA et l’USAC-CGT s'inquiètent pour les formations des IESSA et réaffirment le besoin de formations de haute qualité avec le budget adéquats.
La Direction des opérations récolte les conséquences de son management particulièrement brutal depuis le début de la crise sanitaire. Cela couplé à des agents qui se sentent concernés par la réforme des retraite et privés habituellement de leur droit de grève, donne un cocktail explosif. Dans ce contexte il est inadmissible de laisser les agents opéra
Publications mobilité/avancement assoc|iées
les CAP de printemps ont été déplacées suite à un calendrier social chargé.Voici donc les nouvelles dates à retenir :CAP IESSA recouvrement et une partie de la CAP IESSA de Corps ( postes ne nécessitant pas la tenue de la CPE) le mardi 21 juin 2016CAP IESSA de corps ( postes restants ) le jeudi 7 juillet 2016 après-midiCPE le 24 juin 2016.
Concernant les mutations ICNA et IESSA à Tahiti et Nouméa, les contrats de 2 + 2 ans passent à 4 + 2 ans.lire le tract complet pour voir les modalités en cliquant sur le lien ci-après :
Dans le cadre de la campagne de mobilité du printemps 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes l'additif n° 1 aux AVE ouverts au corps des IESSA Postes ouverts : AVE 103911 - DSAC/O : chef de subdivision NA AVE 104309 - SNA/N : 1 ingénieur maintenance AVE 104351 - SSIM : 1 chef de pôle AVE 104359 - SSIM : 1 administrateur réseau AVE 104458 -
Dans le cadre de la cam
Communiqué de la CPE du 21 mars 2016 (MàJ du 24/03)