AVE Adjoints : campagne de mobilité printemps 2020

Cette campagne de mobilité s’inscrit dans un contexte particulier :

·       Mise en œuvre des lignes directrices de gestion en matière de mobilité

·       Déroulement de la campagne au moyen du SIRH S9 et publication de l’ensemble des postes sur la place de l’emploi public 

·       Campagne de mobilité s’inscrivant dans un contexte de crise sanitaire

Cette campagne d’AVE est dématérialisée pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état).

La consultation des AVE est accessible uniquement à partir d'un poste de travail et pas en mode " nomade ".
 

Exceptionnellement, compte tenu du contexte sanitaire et uniquement dans le cas où les agents sont dans l’impossibilité de déposer leur candidature sur le SIRH, celle-ci peut être envoyée par mail en transmettant la candidature complète (fiche candidature + CV + lettre de motivation).

pour les corps administratifs des Assistants et Adjoints d’administration : Maryse LE-STER et Bruno LAVENANT

Les chargés de corps pourront être utilement mis en copie des demandes formulées.

Pour rappel, les agents en fonction à Météo-France qui n’ont pas accès au portail Agents de la DGAC et qui ne peuvent pas consulter les AVE dématérialisés, une évolution du SIRH permet aux gestionnaires RH de Météo-France d’accéder à tous les AVE ouverts dans le SIRH et d’extraire, par requête, les listes d’AVE par corps.

Pour votre information, vous trouverez ci-joint le tableau récapitulatif des AVE pour le corps des (mettre le corps concerné), également disponible sur BV.


La mission SIRH ainsi que le bureau de la gestion collective des ressources humaines sont à votre disposition pour répondre aux éventuelles questions ou difficultés dans l'application de cette procédure.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er juillet 2020.

Publications assoc|iées

La réunion relative à la mise en place du service facturier à la DGAC s’est tenue début juillet entre SDF, SDP, l'agence comptable de la DGAC, la mission GPEEC au grand complet, les Conseillers Mobilité Carrière (CMC) et les syndicats. La présence des CMC laissait présager l’existence de conséquences nécessairement dommageables pour le personnel dans la mise en place du service fa
La version finale du protocole 2010 a été publiée. SNCTA, UNSA/UTCAC (SATAC) et SNAC/CFTC ont signé. La CFDT hésite encore. L'USAC-CGT, avec l'intersyndicale majoritaire, a dénoncé ce texte le rendant aisni inapplicable en vertu de la nouvelle loi de juillet 2010 concernant le dialogue social. Outre la partie européenne, l'USAC-CGT fait le point sur les mesures spécifiques administrati

Publications mobilité/avancement assoc|iées