AVE Assistants Automne 2011 (Additif N°1)

ci-joint les AVE ouverts aux assistants d'administration de l'aviation civile
Additif n°1 (5 Octobre 2011) :

Nombre d'AVE : 4 postes dont un modifié (N° 9617) et un fermé (N°9115)

1 - Les agents doivent saisir via CASIMIRh leurs candidatures et ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail «Bravo Victor» Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, vous recevrez un mail de confirmation de dépôt.

Pour les agents de Météo France et les agents n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement - (SG - SDP1 B)

- un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique

- une copie directe, par télécopie obligatoirement (Fax: 01 58 09 38 70)

2 - Les candidats sont invités à joindre une lettre de motivation à leur candidature, et à prendre contact avec les services concernés pour obtenir de plus amples informations sur les emplois mis en vacance.

3 - Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l’assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard, à la date limite de dépôt des candidatures.

4 - Lorsque des postes sont également proposés à d'autres corps ; ce point est alors mentionné.

5 - Les candidatures feront l’objet d’un examen lors de la prochaine commission administrative paritaire qui aura lieu le mardi 15 novembre 2011.
Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE : Vendredi 28 octobre 2011

Publications assoc|iées

Votre voix est essentielle face aux enjeux auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés. Le gouvernement veut passer à la vitesse supérieure dans le démantèlement de la FP avec la mise en œuvre des préconisations du « projet action publique 2022 ». Au sein de notre ministère la DGAC est particulièrement menacée. Pour Météo-France, les « grandes orientations » qui programment sa

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Depuis le déploiement de Noirh, il était très difficile pour les agents d’avoir accès à leur dossier personnel. L’USAC-CGT l’a dénoncé à plusieurs reprises arguant le besoin de chacun d’avoir accès à ses propres données, et le cas échéant de pouvoir les corriger (notamment pour les CAPi avancement). L’administration a répondu (en partie) à n