AVE Assistants Printemps 2012

ATTENTION, suite à la mise en place de Casimirh les agents doivent dorénavant :

  • Saisir via CASIMIRh leurs candidatureset ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail «Bravo Victor» Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression,un mail de confirmation de dépôt leur sera adressé.
  • Pour lesagents de Météo Franceetlesagents n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement -(SG - SDP1 B) :

- un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique

- une copie directe, par télécopie obligatoirement (Fax: 01 58 09 38 70)

Date limite de dépôt des candidatures :le 20 Avril 2012

Additif N°1
3 nouveaux AVE :
- N°9889 SNA/SSE Marseille
- N°10192 DSAC/N Roissy CDG
- N°10709 Météo/DRH Saint Mandé

4 AVE modifiés :
- N°10515 Météo/SG/LOG/Affaires domaniales Saint Mandé
- N°10513 Météo/SG/LOG/Marchés Saint Mandé
- N°10009 DSAC/O Brest Guipavas
- N°10329 ACBACEA Aix en Provence

Additif N°2
2 nouveaux AVE :
- N°10720 Adjoint au chef du Bureau logistique SG/SDSIM5 Paris
- N°10573 Gestionnaire de Budget SG/SDF1/SYNT Paris

Publications assoc|iées

Une grande désinformation existe dans les départements anglais de la DGAC. L'USAC-CGT n'a pas attendu le protocole pour les défendre et milite pour obtenir des conditions de travail correctes pour les professeurs d'anglais. Vous trouverez ci-joint un tract qui vous permettra d'aller en discuter avec les professeurs de votre centre. N'hésitez pas à nous tenir informés de leurs réactions.
L'USAC-CGT s'était opposée, contrairement aux autres syndicats, à la mise en oeuvre des conclusions du GT PFR. Nous voulions une revalorisation immédiate et un rattrapage forfaitaire pour tous, le tout dû depuis le protocole 2007/2009. Nous obtenons aujourd'hui ces revalorisations et un rattrapage de 400€ pour les C et 630€ pour les B.
Ci joint les grilles présentées par l'administration suite aux travaux de l'IFR puis de la PFR.Seule l'USAC-CGT conteste ces grilles, la différence entre même fonction selon le service nous semble inconcevable, tout comme la différence de traitement entre les différents corps sur des postes à recouvrement.L'USAC-CGT a demandé à la DGAC de revoir ses grilles lors des négociatio

Publications mobilité/avancement assoc|iées