AVE Attachés Campagne Automne 2012

Date limite de dépôt des candidatures : le 26 octobre 2012

Procédure à respecter
Les agents doivent saisir cia CASIMIRh leurs candidatures et ne plus envoyer le document sous format papier. L'application CASIMIRh est accessible via la page d'accueil du portail 'Bravo Victor'. Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, vous recevrez un mail de dépôt.
Pour les agents de Météo France et les agents n'ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures soivent être adressée au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement (SG-SDP1) :
  • un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique
  • une copie directe par télécopie obligatoirement (Fax : 01.58.09.38.70).
Important : prendre contact avec le service
Il est primordial que chaque candidat prenne contacty avec le service du poste sur lequel il souhaite postuler. Il est fortement conseillé d'effectuer le déplacement et de rencontrer les futurs collègues, cela peut être déterminant pendant la CAP. L'administration invite les agents à joindre une lettre de motivation à leur candidature.
Recouvrement
Lorsque les postes sont également proposés à d'autres corps, ce point est alors mentionné. Le choix se fait ensuite en Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), commission à laquelle n'assistent pas les représentants des personnels.
Prochaine CPE : le 12 décembre 2012 à 15h.
Réclamation sur notation/évaluation
Les demandes de révision sur notation et/ou appréciation sont examinées pendant la CAP.
Si vous avez fait une demande de révision, il vous est vivement conseillé de contacter vos représentants en CAP.
Dossier à caractère social
Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l'assistante de service social de leur service dès la parution des AVE et au plus tard, à la date limite du dépôt des candidatures (le 26/12/2012).
Une réunion d'harmonisation a lieu, peu de temsp avant la CAP, entre les assistantes et les conseillères techniques de service social afin de déterminer le niveau des demandes.
La veille de la CAP une réunion est organisée par une consillère technique ou une assistante de service social afin d'informer les représentants des personnels.

Publications assoc|iées

Un fonds de solidarité qui concerne tous les agents, syndiqués ou pas. Un fonds géré en toute transparence par les organisations de l'intersyndicale au travers d'une association loi 1901 créée spécialement. Un fonds abondé et reversé intégralement à chaque mouvement. Des dons volontaires des agents solidaires et des reversements de soutien proportionnés aux revenus.
L'administration vient de nous faire parvenir les documents relatifs aux montants de références des indemnités de fonction et spéciale (IF et IS) pour les années 2009 et 2010 qui ont été mis en paye au mois de décembre dernier. Il s'agit de mettre en place les montants relatifs aux parties non fonctionnelles du régime projeté de l'ISR/IFR dans le cadre du régime actuel (Indemnité de
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC. Depuis des années, les personnels administratif

Publications mobilité/avancement assoc|iées