1. Accueil
  2. cap
  3. ave attaches campagne intermediaire 2012

AVE Attachés Campagne intermédiaire 2012

AVE Attachés Campagne intermédiaire 2012

AVE pour les Attachés - Campagne intermédiaire 2012.

La date limite de candidature est fixée au 16 janvier 2012.

ATTENTION, suite à la mise en place de Casimirh les agents doivent dorénavant :

- Saisir via CASIMIRh leur(s) candidature(s) et ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail « Bravo Victor ». Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, un mail de confirmation de dépôt leur sera adressé.

- Pour les agents de Météo France et les agents n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement - (SG - SDP1 A)
 - un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique

- une copie directe, par télécopie obligatoirement (Fax : 01 58 09 38 70)

2011-12-22_details_des_postes_att_cap_interme_2012_additif_ndeg1.pdf - pdf (1.66 Mo) Télécharger 2011-12-22_details_des_postes_att_cap_interme_2012.pdf - pdf (0.74 Mo) Télécharger 2011-12-22_fiche_candidature.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2011-12-22_liste_ave_attaches_campagne_intermediaire_2012.pdf - pdf (0.08 Mo) Télécharger 2011-12-22_tableau_recapitulatif_att2012inter1-1.pdf - pdf (0.02 Mo) Télécharger 2011-12-22_additif1_ave_att2012inter1.pdf - pdf (1.66 Mo) Télécharger
Attachés
Conseillers d'administration
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] Rôle des représentants syndicaux : qui peut m'aider ?
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
Télécharger la publication

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] CAP et CCP: le nouveau rôle
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
Télécharger la publication

[Fichre référence réforme de la fonction fonction publique] Les nouvelles instances de dialogue social
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.
Télécharger la publication

Lignes directrices de gestion (LDG) en matière de mobilité et promotion et de valorisation des parcours
Les lignes directrices de gestion (LDG) en matière de promotion et de valorisation des parcours s’inscrivent dans le cadre des articles 18, 26 et 58 de la loi n°84-16 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État et de l’article 12 du décret 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributi
Télécharger
Protocole : Déclaration FO/CGT Fonctions support
Lors de la plénière protocolaire de ce jour, les syndicats FO et USACcgt ont interpelé l'administration sur un domaine particulièrement sensible, au service de tous les agents de la DGAC : les fonctions support. La réorganisation des fonctions support n’est pas un sujet nouveau à la DGAC et a servi de variable d’ajustement d’ETP de façon constante lors des précédents pr
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées