AVE ICNA Campagne automne 2008
Publications assoc|iées
Une décision de classement de l’organisme en liste 5 Des engagements clairs sur les effectifs avec un BO à 42 Une organisation garante d’une position CDT armée H24
Alors que le protocole social 2023-2027 prévoyait clairement un bonus annuel de 3500 € en reconnaissance de la reprise des espaces de la FIR Est, l’administration a initialement refusé de payer la totalité de cette prime. La colère légitime des personnels a forcé la DGAC à céder. Mais l’histoire n’est pas finie : les modalités de versement restent flo
Bonjour, une consultation commence ce lundi 15 décembre 8h jusqu'à jeudi 18 décembre15h pour le choix de l'organisation du temps de travail en salle de contrôle au CRNA Ouest. L'USAC CGT a de nouveau réussi à faire valider une alternative sans JE au tour densifié actuellement de mise. Le tableau ci joint récapitule les principales caractéristiques de notre pr
Prime déplafonnement : la DO est revenue sur ses annonces protocolaires. L'USACcgt dit Stop.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
La campagne de mobilité d’ automne 2021 est ouv
Les CAP n’étant plus compétentes en mobilité, vous trouverez ci-joint le tableau des résultats de la Campagne de Mobilité de printemps 2021 tel que fourni par l’administration.
L'USACcgt continue de s'impliquer pour faire avancer des critères justes de mobilité.
Campagne de mobilité ICNA de printemps : La synthèse
/!\ modifications au 04/05/2021
La campagne de mobilité de printemps 2021 est ouverte.
Le tableau récapitulatif des AVE ouverts au corps des ICNA est disponible ci-joint, également via
AVE ICNA : campagne de mobilité printemps 2021
Après un suspens sans fin.... résultats de la campagne de mobilité automne des ICNA
La campagne de mobilité (CDM) est en cours.
Même si les organisations syndicales ne participent plus aux décisions de mutation, cette campagne reste sujet d’échanges avec SDRH.
C’est aussi pour nous l’occasion d’évoquer des sujets plus généraux pour les ICNA.