AVE ICNA - Campagne de mobilité automne 2019

Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2019, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA.

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement depuis le réseau interne DGAC : Via le site Bravo Victor Application SIRH (agents)

La date limite de candidature et de modification est fixée au Dimanche 3 novembre 2019 à 23h59.

Après cette date, seule l’annulation de toutes les candidatures est possible. L'annulation de toutes les candidatures est possible via SIRH avec une date limite fixée au :

- Dimanche 1er décembre 2019 à 23h59 pour la CAP de recouvrement du mardi 3 décembre 2019

Après cette date et UNIQUEMENT via mél en précisant le numéro de l’AVE, l'annulation de toutes les candidatures est encore possible avec une date limite fixée au :

- Lundi 9 décembre 2019 à 23h59 pour la CAP de corps du mercredi 11 décembre 2019

Procédure d'annulation de candidature via SIRH :

1/ Ne pas oublier de cliquer sur le bouton "soumettre" afin de valider votre demande.

2/ Il est conseillé de vérifier la bonne prise en compte de la demande par les opérations suivantes : a/ se déconnecter de SIRH, b/ se reconnecter à SIRH, c/ aller dans l'onglet "listes des candidatures effectives" et constater qu'il n'y a plus de candidature.

En cas de difficultés techniques, une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par mél sur la boîte fonctionnelle dsna.sdrh-icna-bf@aviation-civile.gouv.fr Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe. Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de documents papier par voie postale. 

Publications assoc|iées

Le CT DSNA marquant le passage en force des Réserves Opérationnelles et passé, dorénavant c'est localement que la bataille se déroule. La section locale USACcgt du CRNA Ouest reste opposée au dispositif Réserves Opérationnelles, tant sur le fond que sur la forme et rappelle les difficultés de mise en place augmentant drast
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le

Publications mobilité/avancement assoc|iées