1. Accueil
  2. cap
  3. ave icna campagne de mobilite printemps 2016 additif ndeg2

AVE ICNA campagne de mobilité printemps 2016, additif n°2

AVE ICNA campagne de mobilité printemps 2016, additif n°2

En voici les précisions :

  • 1 – AVE modifié : AVE 104009 – DTI – Expert sénior – Ouvert aux ICNA
  • 2 – AVE fermé : AVE 104587 – SNA/AG (Pointe à Pitre) – Assistant de subdivision.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

La date limite de candidature reste fixée au lundi 2 mai 2016 minuit. Il n’y a plus de période dite « orange » : toute modification ou suppression partielle de candidature est donc possible jusqu’au 2 mai 2016.

Attention, la date limite d'annulation est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date de la CAP concernée, soit donc le 29 mai au soir pour la CAP de recouvrement du 31 mai et le 12 juin au soir pour la CAP de corps du 14 juin.

Quelques anomalies persistant dans le SIRH (agents), il vous est demandé de suivre la procédure décrite sur les précédentes publications avec les mêmes contacts.

2016-04-27_ave_104009.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger 2016-04-27_liste_des_ave_campagne_icna_printemps_2016.pdf - pdf (0.23 Mo) Télécharger 2016-04-27_fiche_de_candidature.pdf.pdf - pdf (0.07 Mo) Télécharger
ICNA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Effectifs en salle de contrôle : Seule l’USAC-CGT défend le CRNA/Nord au CTP DSNA
L’ensemble des CRNA ayant eu un I1 bien inférieur à l’objectifnational, il est resté un reliquat important de 15 sorties ENAC nonattribuéespar la méthode du DSNA. La répartition décidée en GTeffectif contre l’avis de l’USAC-CGT a été de 3 par centre. Le CTPDSNA du mois de septembre 2009 a été l’occasion de demander unerépartition différente : au moins
Télécharger la publication

Préavis de grève des ICNA de Brest-Guipavas du 8 octobre au matin au 10 octobre au matin
Nous tenons, par la présente lettre, à vous faire part de la dégradation de l’effectif et desconditions de travail de l’organisme de contrôle de Brest-Guipavas. Les personnels ont constatéunanimement que le système de fonctionnement a atteint ses limites, générant un profond malaise.
Télécharger la publication

Espace 2011 : il faut sortir de l'ornière et éviter de nouvelles crises
Gaspillage d'argent injustifiable, désorganisation et surcharge des services techniques au détriment des vrais problèmes. Formation des contrôleurs détournée, mobilisation des services centraux DO et DTI pour des objectifs aussi incompris qu'incertains, démotivation générale des agents concernés, relations délétères entretenues entre les personnels... Et tout cela pour quoi ?
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.