1. Accueil
  2. cap
  3. ave icna campagne intermediaire automne 2014 mise jour du 2307

AVE ICNA : campagne intermédiaire automne 2014 (mise à jour du 23/07)

AVE ICNA : campagne intermédiaire automne 2014 (mise à jour du 23/07)

Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire 2014, voici les AVE ouverts au corps des ICNA.

  • Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
  • La date limite de candidature est fixée auvendredi 29 août 2014.
Attention, la date limite d'annulation est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date de la CAP concernée, soit donc le 26 septembre au soir pour la CAP de recouvrement du 29 septembre.
En cas de difficulté technique avec SIRH (agents), une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie(01 69 57 67 81) en utilisant la fiche de candidature en pièce jointe.

NB : Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

2014-07-16_descriptif_des_ave_icna_campagne_intermediaire_automne_2014.pdf - pdf (0.16 Mo) Télécharger 2014-07-16_liste_des_aves_a_la_cap_2014inter-3.pdf - pdf (0.12 Mo) Télécharger 2014-07-16_fiche_de_candidature_2014.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2014-07-16_ave_ndeg_100910.pdf - pdf (0.03 Mo) Télécharger
ICNA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Vacations Complémentaires à Athis
Le service exploitation a décidé de mettre en place les vacations complémentaires au CRNA-Nord. Aucune information préalable des responsables d'équipes ou des organisations syndicales sur le calendrier de ces vacations. L'USACcgt a donc demandé à l'administration les chiffres expliquant les dates choisies, car l'impact est réél sur les conditions de travail des ICNA. Notre demande n'a
Télécharger la publication

EP/SP : la DSNA prend une décision lourde de conséquences.
SDRH a modifié de façon unilatérale les règles d'affectation des lauréats aux Examens et Sélections Pros ICNA. Non seulement les candidats retenus cette année sont traités de manière inacceptable, mais nous anticipons également des conséquences catastrophiques dans le futur pour cette filière de recrutement qui est pourtant la passerelle naturelle pour les TSEEAC qui souhaitent acc�
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.