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AVE ICNA - Campagne mobilité intermédiaire Printemps 2016 (mise à jour 27/01/2016)

AVE ICNA - Campagne mobilité intermédiaire Printemps 2016 (mise à jour 27/01/2016)

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.
L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

  • La date de début de consultation et dépôt des candidatures est fixée au samedi 23 janvier 2016
  • La date limite de candidature, de modification et de suppression est fixée au mercredi 24 février 2016
  • AVE N°103737 : Chef de la Division Exploitation - DAC/NC - Modification du libellé et du descriptif - Ouvert aux ICNA et IEEAC.
  • AVE N°103723 : Chargé de mission FABEC - DO - Modification du descriptif - Ouvert aux ICNA, IEEAC
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ICNA
Mobilité bi annuelle

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Contrôles de la DSAC - Nouvelle attaque de l'échelon central
Au cours du mois d’avril, plusieurs contrôleurs aériens se sont vus retirer l’exercice de leur mention d’unité. Cette décision faisait suite à des contrôles de présence faits sur 3 jours aléatoires lors desquels des incohérences ont été relevées. Au final, ce sont 21 agents qui ont été concernés par cette mesure. Explications.
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Effectifs du CRNA-Nord : c'est reparti à la baisse !
Il y a un mois se tenait le GT des effectifs ICNA. Entre une inflation des postes ouverts dans des centres attractifs et la non prise en compte d’une erreur majeure dans les données d’entrée, les effectifs ICNA du CRNA-Nord ne sont pas près de remonter. Va-t-il falloir de nouveau aller au conflit pour espérer une amélioration ? 
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Audit DSNA, un management en chute libre
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Réunion d'Information le 06/05 à 13h salle Sainte-Victoire sur la Centralisation des Systèmes
La DSNA a publié sa décision CODIR 2026/004 sur la stratégie de centralisation des systèmes le 2 mars dernier et l'a présentée aux syndicats lors du GSPST du 15 avril. Le projet : une centralisation sur deux sites et une privatisation d'une partie de la filière technique. Quels impacts sur les métiers opérationnels, de l'exploitation et de la technique ? Quel
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Quand la DSNA préfère "transformer culturellement" ses agents plutôt que les informer ou les défendre
Plusieurs évènements médiatiques, avec pour certains des conséquences individuelles et judiciaires importantes, ont émaillé l’actualité de la DSNA ces derniers mois. Loin d’être en première ligne pour amener du factuel dans le traitement médiatique de ces évènements, la DSNA brille par son absence. Absence qui se retrouve également dans la communication vers ses agents sur des
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