Le dépôt des candidatures s'effectue _uniquement _via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor. En raison de la mise en place du nouveau système d'information des ressources humaines - SIRH - *la consultation et le dépôt des candidatures en ligne sur SIRH ne sera possible qu'à partir du 31 mars. * L'accès se fera, comme précédemment, sur Bravo Victor, en page d'accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents ', qui se substitue à celui de CASIMIRh. La date limite de candidature est fixée au *vendredi 18 avril* *2014.* La date limite de modification est fixée au *vendredi 25 avril* *2014*. *Attention, la date limite d'annulation est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date de la CAP concernée, soit donc le 1er juin au soir pour la CAP de recouvrement et le 10 juin au soir pour la CAP de corps.* Si SIRH (agents) n'est pas déployé dans le service à compter du 31 mars ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81). Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe. Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.
AVE ICNA : campagne printemps 2014
Publications assoc|iées
La section locale USAC-CGT revendique :par défaut, un droit aux congés simultané pour 50 % des personnels , sauf pour raison de service. Un bilan sera fait annuellement pour analy ser les problèmes rencontrés.que le cas des mouvements sociaux soit traité de fa çon distincte dans la consigne 2UG.
Les contrôleurs réunis en AG viennent de voter la levée du préavis de grève pour la semaine du 30/11. Explications.
Voici, sur ce sujet d'actualité, ce que nous en disons dans le Sud-Ouest.
Communiqué intersyndical suite au CT Local extraordinaire du CRNA/N le 25 novembre 2015
Décryptage par l'USAC du communiqué de presse ministériel du 19 novembre relatif au SWAP
La section USAC-CGT d'Athis-Mons apporte tout son soutien aux collègues Rémois dans leur lutte. Trop souvent nous avons nous même du recourir à la grève pour défendre la voix des personnels qui étaient unanimement opposés à des modifications d'espace pour des raisons de sécurité.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
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