AVE ICNA IEEAC Eurocontrol 2004
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Un Groupe de suivi Permanent de la Stratégie Technique (GSPST) a eu lieu le 17 septembre dernier pour traiter des sujets ATM. L'USACcgt déplore le maintien de calendriers irréalistes de la part de la DSNA.
La gestion du trafic en toute sécurité et les conditions de travail des personnels de la DSNA ne peuvent être bafouées a
Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan
La première campagne de mobilité au fil de l'eau pour l’année 2021 (FIDELO 2021-1), dans le cadre des dispositions des lignes directrices de gestion mobilité, est lancée.
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le tableau récapitulatif des emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile pour cette campagne.
A l'issue de a campagne de mobilité au fil de l'eau du 8 octobre 2020 (FIDELO-4), les candidatures suivantes ont été retenues sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l'aviation civile.
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Vous trouverez ci-dessous un second additif aux AVE ainsi que le tableau récapitulatif des AVE concernant le corps des IEEAC
ADDITIF :
110936 - SNA/CE- Adjoint au chef de service*K-CE/DIR
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 7 mai 2019.
Vous trouverez ci-dessous le tableau incluant les additifs et les modificatifs aux AVE concernant le corps des IEEAC
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 7 mai 2019
La campagne de mobilité de printemps 2019 est ouverte.
Cette campagne d’AVE est dématérialisée pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état).
Le fascicule ci-joint (également disponible sur BV)
Vos représentants USAC-CGT en CAP IEEAC
cap-ieeac@usac-cgt.org
Isabelle LAPORTE SNA-Sud 05.67.22.92.25 ou 06.65.36.14.00
Fredy PIETRUS DTI 05.62.14.51.14 ou 06.61.56.25.43
Ci-dessous le communiqué de la CPE qui s'est tenue le 30/11/2018
Communiqué CPE du 23 novembre 2018