Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2012, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective à compter du lundi 19 mars à 06h00.
La date limite de candidature est fixée au vendredi 13 avril 2012.
La date limite de modification est fixée au vendredi 20 avril 2012.
Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.
Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.
AVE ICNA Printemps 2012 (maj)
2012-03-27_synthese_ave_icna_printemps_2012_geo_v2.pdf
- pdf (0.38 Mo)
Télécharger
2012-03-27_descriptifs_aves_icn2012print.pdf
- pdf (1.58 Mo)
Télécharger
2012-03-27_fiche_de_candidature_nouvelle_charte.pdf
- pdf (0.05 Mo)
Télécharger
2012-03-27_xzmob006_-_liste_des_aves_-_16-03-2012.pdf
- pdf (0.15 Mo)
Télécharger
2012-03-27_additif_1_ave_icna_printemps_2012.pdf
- pdf (0.63 Mo)
Télécharger
2012-03-27_additif_2_ave_icna_printemps_2012.pdf
- pdf (0.17 Mo)
Télécharger
Publications assoc|iées
Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.
Alors que certains sont pressés d'aller au Ministère pour apposer leur signature sur le protocole 2016/2019, l’USAC-CGT prend le temps de consulter ses instances afin de se positionner sur ce texte.Néanmoins, la partie « expérimentations » en passe d’être instaurée dans la filière contrôle comporte des risques irréversibles sur nos conditions de travail.Lire l’ana
Note d'information technique relative à l'évaluation des compétences pratiques (ECP)
Note d'information technique relative à l'évaluation des compétences linguistiques (ECL)
L’USAC-CGT déplore la gestion de l’administration qui persiste à ne pas prendre en compte l’attractivité dans la définition des ressources à affecter. Vous trouverez ci-dessous les résultats du GS 32 heures.
CT DO du 24 juin 2016 : Ils imposent plus qu'ils ne discutent. C'est la tendance du moment ! (lire la suite dans le tract ci-dessous)
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Pas de contenu pour cette catégorie.