1. Accueil
  2. cap
  3. ave ieeac campagne automne 2012 additif du 03102012

AVE IEEAC Campagne Automne 2012 + additif du 03/10/2012

AVE IEEAC Campagne Automne 2012 + additif du 03/10/2012

Suite à la mise en place de Casimirh les agents doivent dorénavant :

-Saisir via CASIMIRh leurs candidatureset ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail «Bravo Victor» Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression,un mail de confirmation de dépôt leur sera adressé.

-Pour lesagentsn’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement - (SG - SDP1 A)
- un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique

- une copie directe, par télécopie obligatoirement (Fax: 01 58 09 38 70)

Ces AVE sont également disponibles surBravo Victordans la rubrique/vie pratique/mobilité/IEEAC

Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE :26 octobre 2012

2012-09-21_liste_ave_ieea2012aut.pdf - pdf (2.06 Mo) Télécharger 2012-09-21_tradditifn1aveieeaccampagneautomne2012.zip - zip (0.64 Mo) Télécharger 2012-09-21_page_de_garde_ave_iee2012aut.pdf - pdf (0.33 Mo) Télécharger 2012-09-21_tableau_recapitulatif_ave_iee_automne_2012.pdf - pdf (0.27 Mo) Télécharger
IEEAC
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Embauches de retraités - sous-effectif et copinage : le management sauce DSNA
On a l'habitude des CAP/CPE et des affectations scandaleuses. Pas une sans qu'un ancien responsable du syndicat maison ne soit placé dans la hiérarchie du domaine exploitation. On peut y ajouter dorénavant les retraités que la DSNA garde ou reprend sous des status fumeux. Dernier en date : un ICNA de l'encadrement du SNA-CE qui part en retraite en cette fin d'an
Télécharger la publication

CTP DGAC du 20 juillet 2011
Ce CTP avait initialement été proposé par le Directeur pour s'occuper des questions diverses non traitées depuis plusieurs CTP, certains espérant le transformer en comité de suivi du protocole caduc.L'ordre du jour envoyé par la direction était finalement loin de se limiter à cela : des GT vont se réunir pour étudier la refonte du régime indemnitaire des personnels techniques, a
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.