AVE IESSA : campagne automne 2014

AVE IESSA : campagne automne 2014

Mise à jour du 26/11

Postes ouverts :
AVE n° 101551 - Ingénieur de maintenance - SPM
AVE n° 102018 - Chef de subdivision - CRNA/SO
AVE n° 102024 - Chef de subdivision - DO

Postes modifiés :

AVE n° 101440 - Adjoint chef SNA/CE [chgt ouverture corps]
AVE n° 101775 - Ingénieur de maintenance RNAV - SNA/AG [chgt intitulé]
AVE n° 101933 - Chargé de mission - SNA/OI [chgt descriptif]

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Deux grands projets viennent mettre à mal la sécurité dans les Grandes Approches de province (sept sites concernés) en dégradant le service support « surveillance air » pourtant essentiel : le décommissionnement du système DACOTA et celui des radars primaires d’approche. L'USACcgt vous explique pourquoi.
Alors que le protocole social n’a été signé par aucune des OS représentative des IESSA, l’administration locale a lancé les GT filière technique. Nous avions accepté d’y participer en définissant des lignes à ne pas franchir : remise en cause du temps de travail, non reconnaissance du sous-effectif et mise en place d’astreinte. Après seulement 3 réu
Au programme de ce CSA DO, il y avait entre autre : une note cadre sur l’organisation du travail des contrôleurs aériens, un mandat d’étude pour la création d’une CNGR (Cellule Nationale de Gestion du Réseau) aux prérogatives étendues, une étude quant au dimensionnement cible des organismes d’approche rattachés à un organisme d’approche siège SNA,
Au programme de ce CSA DSNA, un certain nombre de textes issus du protocole, mais aussi d’autres sujets tout aussi importants, étaient à l’ordre du jour. Comme à son habitude, la DSNA a su briller par la pauvreté de son dialogue social : le CSA n’était là que pour cocher la case « dialogue social », sans aucune volonté de négocier quoi que ce soit.

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