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AVE IESSA : campagne de mobilité printemps 2016

AVE IESSA : campagne de mobilité printemps 2016

Dans le cadre de la campagne de mobilitéde printemps 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps desIESSA

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.
L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

    • La date de débutde consultation des AVE etde dépôt des candidatures est fixée au6 avril 2016
    • La date limite de candidature et de modification fixée au2 mai 2016
    • La date limite de suppression est fixée au20 juin 2016


ATTENTION: Il n'y a plus de période dite 'orange' : toute modification ou suppression partielle de candidature est donc possible jusqu'au 2 mai 2016.

En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie au01 69 57 67 81.
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le siteBravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

2016-04-05_recapitulatif_ave_iessa_printemps_2016.pdf - pdf (0.16 Mo) Télécharger 2016-04-05_liste_ave_iessa_printemps_2016.pdf - pdf (0.23 Mo) Télécharger 2016-04-05_descriptif_ave_iessa_printemps_2016_complet_1.pdf - pdf (1.4 Mo) Télécharger 2016-04-05_descriptif_ave_iessa_printemps_2016_complet.pdf - pdf (1.4 Mo) Télécharger 2016-04-05_fiche_de_candidature_.pdf - pdf (0.09 Mo) Télécharger
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Partie du code de l'aviation civile traitant des personnels des services de la circulation aérienne. La section 1 traite des personnels assurant le service de contrôle, de leur licence et de leur aptitude médicale ainsi que les conditions de suspension, la section 2 des personnels assurant les services d'information et d'alerte sur un aérodrome et la section 3 des personnels techniques.
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Grève des 13 et 14 janvier 2010: IESSA, pourquoi se mobiliser ?
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus denotre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner versl'ensemble des collègues de la DGAC.
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